Waarom de populariteit van payroll toeneemt 6037

16 Mar 2014 | Auteur: artikeltornado.nl | Gepubliceerd in Financieel

Payroll is het uitbesteden van het werkgeverschap. Kort gezegd betekent dit dat de gehele loon-, arbo-, en personeelsadministratie en de daarbij komende verplichtingen en financiële risico’s uit handen gegeven wordt. Hiermee blijft u weliswaar wel compleet in controle over de werving en selectie van uw personeel, de arbeidsvoorwaarden en het alledaags contact. Maar juridisch gezien bent u niet de werkgever, wat dus de hiervoor genoemde voordelen teweeg brengt. HSU Payroll Services is een payroll organisatie met vestigingen en payroll specialisten door heel het land. Payroll kan voor ieder bedrijf van toegevoegde waarde zijn, maar voor de ZZP’er in het bijzonder.

Payroll ZZP
Wat is dan exact de reden dat payrolling juist voor de ZZP’er zo aantrekkelijk maakt? Dit komt door het feit dat het voor de ZZP’er vrijwel onmogelijk is om verstand te hebben van alle sociale premies en de vele bijbehorende wetten. En zelfs in de situatie dat de ZZP’er de benodigde kennis en ervaring in huis heeft, dan is het een dusdanige tijdrovende taak dat er veelal besloten wordt dit werk uit te besteden aan een payroll specialist. Omdat payrolling inhoudt dat u als ZZP’er bij ons in “loondienst” bent, neemt HSU Payroll Services niet alleen alle bijbehorende administratieve handelingen over maar bent u ook verzekerd voor sociale premies. Met behulp van payrolling kan HSU Payroll Services u beschermen tegen risico’s als ziekte, werkloosheid en het risico van niet betalende schuldenaars. Tevens hoeft u zich niet in te schrijven bij de Kamer van Koophandel en uw opdrachtgever zal geen VAR verklaren benodigd hebben.

Tags: zzp, administratie


Comments Off

Auteur: artikeltornado.nl

Deze auteur heeft 3751 artikelen gebubliceerd. Meer informatie over de auteur volgt.

Comments are closed.